一、负责学院机构设置、科室设置、岗位设置及人员编制的管理工作；

二、负责教职工入职手续、校内调动手续、退休手续、延迟退休手续、调入与调出及辞职手续办理工作；

三、负责教职工的年度考核、聘期考核及绩效考核工作；

四、负责学院公开招聘的计划拟定、组织和考核等工作；

五、负责高层次人才和高水平师资引进、安家费购房补贴发放等人才服务工作；

六、负责各类人才项目的申报遴选工作，做好跟进、立项、考核等管理工作；

七、负责专业技术职务评聘及聘后管理等工作；

八、负责专任教师及其他教职工攻读学位的管理工作；

九、负责教师资格证材料的上报及办理工作；

十、负责客座教授聘任审批相关工作；

十一、负责学院教职工的工资、校内绩效、社会保险和福利工作；

十二、负责学校教职工考勤、请销假等审批工作；

十三、负责教职工在职信息、收入证明等相关证明的开具工作；

十四、负责教职工干部人事档案整理、管理、审核等相关工作；

十五、负责劳务派遣等编外人员的合同签订等日常管理工作；

十六、负责协同相关部门制定全院各部门人员的岗位职责并检查职责落实情况；

十七、负责人事信息系统的开发和维护，各类人事信息查询和统计分析，各类人事报表统计、上报等工作；

十八、完成学院交办的其他工作。

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